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Comment se former aux dernières actualités juridiques d’entreprise ?

La pandémie de Coronavirus a entraîné de nombreux bouleversements dans les habitudes. Afin de lutter au mieux contre la propagation de ce virus, le gouvernement a dû prendre un ensemble de mesures. De ces mesures, de nouveaux textes normatifs ont de ce fait vu le jour. A noter que certains qui modifient complètement les dispositions antérieurement appliquées notamment dans le secteur du travail. Face à la pléthore de ceux-ci, il peut ne pas être évident pour employeurs et employés de se retrouver. Fort heureusement il existe de nombreuses formations aux actualités juridiques, permettant de reste à jour. Comment ? Découvrez-le ici

Se former aux actualités juridiques, un atout majeur pour les entreprises

Une formation aux actualités juridiques est un atout majeur aussi bien pour les salariés que pour les dirigeants, de même que pour les chercheurs d’emploi. Période de crise oblige, on assiste à une démultiplication de décrets dont l’impact sur l’emploi et le fonctionnement des entreprises n’est plus à démontrer. Rester à jour permet de s’adapter au mieux, de développer les stratégies qui s’imposent, mais aussi et surtout de ne pas fonctionner en marge de la loi au risque de s’exposer à des sanctions. Vous pouvez en savoir plus ici.

Qu’il s’agisse de connaître les nouvelles législations, de

  • Comprendre le cadre normatif dans lequel vous serez désormais appelé à évoluer
  • S’adapter à une situation précise de crise
  • Prévenir le risque en prenant un certain nombre de dispositions

La formation continue est la meilleure solution. Proposée par des organismes au fait de l’information en droit ou en ressources humaines, elle est la clé pour appréhender plus aisément les mutations inhérentes à la pandémie sanitaire actuelle.

Les entreprises concernées par la formation aux actualités juridiques

Formation en entreprise

Quelque soit la taille et le secteur d’activité, toutes les entreprises sont concernées par la formation aux actualités juridiques. Il est en effet important pour ces dernières de pouvoir faire face à la crise COVID-19 en limitant autant que possible l’impact qu’elle peut avoir sur les activités et sur le rendement des salariés. À titre d’exemple, le télétravail qui jusqu’alors était l’exception, tend à être la règle, ce qui ne va pas sans certains aménagements comme l’explique ce site.

Il ne serait pas exagéré de rappeler que les salariés ne sont pas les seuls concernés par la formation en actualités juridiques. Elle n’est pas moins importante pour les dirigeants plus à même d’agir au mieux pour la défense des intérêts de la structure afin de garantir son développement constant et durable. Notez que le fait de suivre une formation continue peut également permettre de développer de nouvelles compétences afin de mieux se positionner dans un secteur d’activité ou sur le marché de l’emploi.

Choisir un organisme de formation

Trouver un organisme spécialisé dans les formations aux actualités juridiques n’est pas compliqué en soit, l’offre étant grande. La difficulté sera de savoir vers quelle structure se tourner afin de bénéficier d’une formation continue de qualité. Le choix pourrait se faire en tenant compte des critères de qualité de la certification Qualiopi concernant les organismes de formation professionnelle. Ainsi, pour se décider sur une offre il peut être bénéfique de s’intéresser notamment :

  • Aux dispositifs de suivi pédagogique et d’évaluation du public concerné ;
  • À l’adéquation des moyens utilisés pour la formation avec le résultat escompté ;
  • À la capacité de l’organisme de formation à retransmettre l’information en tenant compte du profil des personnes à former.

Peuvent s’ajouter l’expérience de l’organisme de formation ainsi que le mode de formation : en présentiel ou en ligne. En raison du confinement et des risques de contamination, une formation continue en ligne est à privilégier.

Grâce à de nombreux organismes il est possible de suivre des formations aux actualités juridiques, une nécessité en période de crise pour s’adapter et rester performant.

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